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广东自贸区6项出入境政策措施复制推广
2018-05-11 16:07:45

  经公安部批准,自2017年12月起,广东自贸区6项出入境政策措施推广至珠三角自主创新示范区所在9市(广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆市,即粤港澳大湾区9市)和揭阳中德金属生态城。6项出入境政策措施及3个外籍人才认定的配套规定如下:

  一、对符合认定标准的外籍高层次人才及其配偶、未成年子女,经珠三角自创区9市或揭阳市人民政府推荐,可直接申请在华永久居留资格。

  二、对在珠三角自创区9市或揭阳中德金属生态城创新创业团队的外籍成员和企业选聘的外籍技术人才,根据人才积分评估标准进行评分,达到一定分值的,可以申请在华永久居留。

  三、外国人以自然人身份或者通过本人以自然人身份作为控股股东的公司企业,在珠三角自创区9市或揭阳中德金属生态城内直接投资、连续3年投资情况稳定、投资数额合计100万美元(国家颁布的《外商投资产业指导目录》鼓励类产业投资合计50万美元)以上且纳税记录良好的,可以申请在华永久居留。

  四、外籍华人具有博士研究生以上学历或在珠三角自创区9市或揭阳中德金属生态城企业连续工作满4年、每年在中国境内实际居住累计不少于6个月,可直接申请在华永久居留。

  五、在珠三角自创区9市或揭阳中德金属生态城创业的外籍华人(不受60周岁年龄限制)可凭工作许可和雇主担保函件直接申请5年有效的工作类居留许可,也可凭创业计划直接申请5年有效的私人事务类居留许可(加注“创业”)。

  六、对经广东省公安机关出入境管理机构备案的珠三角自创区9市或揭阳中德金属生态城企业邀请前来实习的境外高校外国学生,可以在口岸签证机关申请短期私人事务签证(加注“实习”)入境进行实习活动;持其他种类签证入境的,也可在境内申请变更为短期私人事务签证(加注“实习”)进行实习活动。

附件1

珠三角自创区和揭阳中德金属生态城

外籍高层次人才认定办法

第一部分 认定标准

  本实施办法所指外籍高层次人才,需在珠三角自主创新示范区(广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆9个城市,以下简称“珠三角自创区9市”)地级市行政区域以及揭阳中德金属生态城工作,且符合下列条件之一:

  一、知名奖项获得者或高层次人才计划入选者

  (一)诺贝尔奖、菲尔兹奖、沃尔夫奖、克拉福德奖、笛卡尔奖、图灵奖、普利茨克建筑奖、科普利奖、阿贝尔奖、拉斯克奖、京都奖、邵逸夫奖等国际知名奖项获得者或提名者;

  (二)主要发达国家科学进步奖、科技创新奖等国家级奖项获得者;

  (三)国际著名建筑奖、著名文学奖、著名电影、电视、戏剧奖、著名音乐奖、著名广告奖中最高级别个人奖项及国际一类艺术比赛大奖获奖者,国际著名工业设计iF奖的金奖、红点奖的至尊奖;

  (四)中国国家最高科学技术奖、中国政府“友谊奖”、“国际科技合作奖”等国家级对外表彰奖项获得者;

  (五)中组部“海外高层次人才引进计划(千人计划)”、教育部“长江学者”奖励计划、人社部“回国(来华)定居工作专家项目”“高层次留学人才回国资助计划”“留学人员科技活动项目择优资助计划”“留学人员回国创业启动支持计划”、国侨办“重点华侨华人创业团队”、华侨华人专业人士“杰出创业奖”、中国科学院“百人计划”“引进杰出技术人才计划”、国家外专局“首席外国专家项目”“高端外国专家项目”“青年外国专家项目”“引进海外高层次文教专家重点支持项目”“海外名师引进计划”“高等学校学科创新引智计划(111计划)”、国家杰出青年科学基金获得者;

  (六)广东省“珠江人才计划”引进领军人才和创新创业团队核心成员、广东省南粤友谊奖获得者;

  (七)其他经省人才工作领导小组办公室认定的国家级和全省性人才计划的入选者;

  (八)珠三角自创区9市和揭阳中德金属生态城重大人才计划入选者和重大人才项目支持对象。

  二、外籍知名专家、学者

  (一)中国科学院或中国工程院外籍院士、外国国家科学院院士或工程院院士;

  (二)“国家高技术研究发展计划”(863计划)、“国家重点基础研究发展计划”(973计划)首席科学家等;

  (三)英国高等教育研究机构QS(Quacquarelli Symonds)、英国《泰晤士报》(The Times)、《美国新闻和世界报导》(US News)、上海交通大学世界大学排行榜等较为通用的高校排名榜单发布的年度世界大学排名前200名高校的现职正、副教授,及以上榜单发布的世界大学排名第201名至第500名高校的现职正教授,以上榜单发布的世界大学排名前500名高校的校长、副校长;

  (四)美国科技信息所(ISI)基本科学指标数据库(ESI)、英国《自然》杂志(Nature)等权威性科研机构排名榜单近三年发布的前200名科研机构、科学技术组织的具有副教授、副研究员等专业资格以上人才;

  (五)担任主要发达国家重大科技计划项目负责人或首席科学家,主持过国际大型科研或工程项目,具有丰富的科研、工程技术经验的专家、学者、技术人才;

  (六)在国际学术技术界享有较高声望,某一科学技术领域的开拓人、奠基人或对某一科学技术领域的发展有过重大贡献的知名专家、在《自然》(Nature)或《科学》(Science)杂志上以第一作者或通讯作者发表论文者;

  (七)在著名国际组织(国际原子能机构、国际标准化组织、国际货币基金组织、国际复兴开发银行、世界知识产权组织、世界贸易组织、联合国环境规划署等)或知名学术协会(国际电气工程师学会、美国数学学会、欧洲核子研究组织等)中担任重要职务(理事长、会长、副会长、秘书长等)的人才;

  (八)国际著名金融机构首席执行官或首席专家、国际著名会计师事务所合伙人、国际著名律师事务所合伙人、国际著名税务师事务所合伙人、国际著名医疗机构首席专家、国际著名学术组织主席或副主席,担任过国际标准化组织(ISO)标样委员会委员;

  (九)国家和省相关专家咨询委员会委员;

  (十)在本省教育、科研、新闻、出版、体育、文化、卫生等单位聘任为副高级及以上职称(职务),或担任主要领导职务,享受同等待遇的专家、学者。

  三、企业创新创业类外籍高层次人才

  (一)在美国《财富》《福布斯》杂志近三年公布的世界500强企业总部的科研技术骨干和总监以上中高级管理人才;

  (二)在珠三角自创区9市和揭阳中德金属生态城内跨国公司地区总部、总部型企业、高新技术企业、大型骨干企业、上市企业,及上述企业的研发中心、投资性公司,国家级众创空间企业,各片区主导产业重点项目企业的科研技术骨干和副总经理以上高级管理人才;

  (三)经国家和本省认定的重点实验室(科技部门认定)、企业工程研究中心(发展改革部门认定)、企业科研机构(科技部门认定)、工程实验室(发展改革部门认定)、工程技术研究中心(科技部门认定)、企业技术中心(经信部门认定)、新型科研机构(科技部门认定)以及为科技创新和科技成果转化提供服务的科技服务机构(科技部门认定)的科研技术骨干和高级管理人才;

  (四)在珠三角自创区9市和揭阳中德金属生态城内先进制造业、现代服务业和战略性新兴产业等重点产业领域直接投资,单个企业实际缴付注册资本金在100万美元以上,连续3年投资情况稳定,由该企业推荐的科研技术骨干和副总经理以上高级管理人才(总数不超过3名);

  (五)在珠三角自创区9市和揭阳中德金属生态城内获得中国证券投资基金业协会备案的投资机构200万美元以上投资的创业企业主要创始人(每家企业不超过2名);

  (六)拥有重大技术发明专利等自主知识产权或专有技术,在珠三角自创区9市和揭阳中德金属生态城创办企业的人员(注册资金一般不低于20万美元,个人股份不低于30%且为第一大股东);

  (七)掌握特殊专长和高超技能的高技能人才。

  四、其他具有特殊专长并为珠三角自创区9市和揭阳中德金属生态城紧缺急需的人才。

第二部分 认定程序

  一、广东省外专局会同相关地级市外国人才工作部门根据认定标准组织评定。认定标准可根据实际情况进行动态调整。

  二、珠三角自创区9市和揭阳中德金属生态城创新创业团队外籍成员可经工作单位推荐,提出申请。用人单位应向所在地级市外国人才工作部门提交申请公函、单位承诺书、个人承诺书、登记表并加盖公章,以及相关证明材料。

  三、地级市外国人才工作部门组织开展审核认定工作,对符合认定标准的外籍高层次人才,报送至所在地级市人民政府,由地级市人民政府向所在单位出具《珠三角自创区和揭阳中德金属生态城外籍高层次人才办理在华永久居留推荐函》(以下简称《推荐函》),并将情况通报至外籍高层次人才所在地公安机关出入境管理机构。

  四、审核达标的外籍高层次人才,由本人或被委托人凭《推荐函》到所在地公安机关出入境管理机构申请办理外国人永久居留证;由被委托人代为申请的,需提交本人出具的委托书。

第三部分 认定材料

  一、填写完整的《外籍高层次人才资格认定登记表》,用人单位出具意见并加盖公章;

  二、申请人本人有效护照或其他国际旅行证件复印件;

  三、证明其属于外籍高层次人才的相关材料,包括以下材料之一:

  (一)知名奖项获得者或高层次人才计划入选者:

  ——奖励奖项获得者须提交奖项获奖证书;

  ——相关人才计划入选者须提交有关证书、证明或含入选者的证明文件(发文名单);

  (二)外籍知名专家、学者:

  ——中国科学院或中国工程院外籍院士、外国国家科学院院士或工程院院士提交证书或证明;

  ——“国家高技术研究发展计划”(863计划)、“国家重点基础研究发展计划”(973计划)首席科学家提交证书、聘书或证明;

  ——世界知名高校的现职正、副教授及正、副校长提交任职单位出具的在职证明(包括职位、职称,加盖公章);

  ——近三年前200名科研机构、科学技术组织的具有副教授、副研究员等副高级职称以上人才提交任职证明(包括职位、职称,加盖公章);

  ——提交担任主要发达国家重大科技计划项目负责人或首席科学家、主持过国际大型科研或工程项目的证明材料(包括职位、职称,加盖公章);

  ——提交属于科学技术领域的开拓人、奠基人或有过重大贡献的知名专家的相关证明材料,或提交在《自然》或《科学》杂志上以第一作者或通讯作者发表的论文;

  ——在著名国际组织或知名学术协会中担任领导或重要职务的人才提交任职证明(包括职位、职称,加盖公章);

  ——在国际著名金融机构、国际著名会计师事务所、国际著名律师事务所、国际著名税务师事务所、国际著名医疗机构、国际著名学术组织担任领导或重要职务的人才提交任职证明(包括职位、职称,加盖公章);

  ——在国家和省相关专家咨询委员会担任委员的任职证明(包括职位、职称,加盖公章);

  ——提交被本省教育、科研、新闻、出版、体育、文化、卫生等单位聘任为副高级及以上职称(职务)、担任主要领导职务的证明材料(包括职位、职称,加盖公章)。

  (三)企业创新创业类外籍高层次人才:

  ——在美国《财富》、《福布斯》杂志近三年公布的世界500强企业总部的科研技术骨干和总监以上中高级管理人才提交个人任职证明(包括职位、职称,加盖公章);

  ——在珠三角自创区9市和揭阳中德金属生态城内跨国公司地区总部、总部型企业、高新技术企业、大型骨干企业、上市企业,及上述企业的研发中心、投资性公司,国家级众创空间企业,各片区主导产业重点项目企业等企业科研技术骨干和副总经理以上高级管理人才提交个人任职证明(包括职位、职称,加盖公章),还须提交任职单位的认定材料;

  ——国家和本省认定的重点实验室、企业工程研究中心、企业科研机构、工程实验室、工程技术研究中心、企业技术中心、新型科研机构以及为科技创新和科技成果转化提供服务的科技服务机构的科研技术骨干和高级管理人才提交任职证明(包括职位、职称,加盖公章),还须提交任职单位的认定材料;

  ——在珠三角自创区9市和揭阳中德金属生态城内先进制造业、现代服务业和战略性新兴产业等重点产业领域直接投资,单个企业实际缴付注册资本金在100万美元以上,连续3年投资情况稳定的企业须提交投资证明材料(包括所投资公司工商企业营业执照副本、公司章程、入账单、投资证明书等)及个人任职证明(包括职位、职称,加盖公章);

  ——在科技等领域创业,创业企业获得中国证券投资基金业协会备案的投资机构投资,且获得投资额达200万美元以上的企业法定代表人、负责人,须提交由中国证券投资基金业协会备案的投资机构出具的投资证明材料;

  ——拥有重大技术发明专利等自主知识产权或专有技术,在珠三角自创区9市和揭阳中德金属生态城创办企业的人员提交投资创办企业证明材料(包括所投资公司工商企业营业执照副本、公司章程、入账单、投资证明书等)及自主知识产权或专有技术证明材料;

  ——高技能人才提交具有特殊专长和高超技能证明材料。

  四、其他具有特殊专长并为紧缺急需的人才提交掌握特殊技术、技能的证明材料,推荐部门提交申请人为紧缺急需的人才的证明材料。

  五、其他必要的证明材料。

附件2

珠三角自创区和揭阳中德金属生态城

外籍成员申请永久居留积分评估标准

第一部分 认定范围

  一、珠三角自创区9市和揭阳中德金属生态城创新创业团队

  本标准所指的在珠三角自主创新示范区(广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆9个城市,以下简称“珠三角自创区9市”)地级市行政区域以及揭阳中德金属生态城创新创业团队需符合下列条件:

  1.企业在珠三角自创区9市和揭阳中德金属生态城注册5年以内;

  2.创新创业领域应符合珠三角自创区9市和揭阳中德金属生态城大力发展的产业方向。

  二、珠三角自创区9市和揭阳中德金属生态城创新创业团队外籍成员

  本标准所指的珠三角自创区9市和揭阳中德金属生态城创新创业团队外籍成员应符合下列条件之一:

  1.担任企业中层及以上职务;

  2.在企业中持股5%及以上。

第二部分 积分评估标准

序号

指标及得分范畴

分数

得分

1

教育水平(最高15分)

1.1

博士

15

1.2

硕士

10

1.3

学士

5

1.4

学士以下

3

2

年龄(最高5分)

2.1

16-25岁

2

2.2

26-55岁

5

2.3

56-65岁

4

2.4

66岁以上

3

3

在华工作时间(最高10分)

3.1

在华工作年限(最高5分)

3.1.1

5年(含)以上

5

3.1.2

3年(含)-5年

3

3.1.3

1年(含)-3年

2

3.2

每年在华工作时间(最高5分)

3.2.1

6个月(含)以上

5

3.2.2

3(含)-6个月

3

3.2.3

1(含)-3个月

2

4

随行家属(最高5分)

4.1

带配偶、子女或父母一同来华工作、学习或生活,近2年连续累计在华停留时间不少于360天

5

4.2

带配偶、子女或父母一同来华工作、学习或生活,近2年连续累计在华停留时间不少于180天

3

5

相关工作经验(最高20分)

5.1

符合以下条件之一:

——曾任英国高等教育研究机构QS(Quacquarelli Symonds)、英国《泰晤士报》(The Times)、《美国新闻和世界报导》(US News)、上海交通大学世界大学排行榜等较为通用的高校排名榜单发布的年度世界大学排名前200名高校的讲师、助理教授,或者以上世界大学排名第201名至第500名高校的副教授,以及排名501名之外高校的正教授、正校长;

——曾获得美国科技信息所(ISI)基本科学指标数据库(Essential Science Indicator,ESI)、英国《自然》杂志(Nature)等权威性科研机构排名榜单近三年发布的前200名的科研机构、科学技术组织的助理研究员等中级职称的人才,或200名之外的副研究员等副高职称的人才;

——在著名国际组织(国际原子能机构、国际标准化组织、国际货币基金组织、国际复兴开发银行、世界知识产权组织、世界贸易组织、联合国环境规划署等)或知名学术协会(国际电气工程师学会、美国数学学会、欧洲核子研究组织等)中担任中层职务者;

——曾在美国《财富》、《福布斯》杂志近三年公布的世界500强企业总部任部门经理或主管及以上职务者;

——曾在美国《财富》、《福布斯》杂志近三年公布的中国500强企业总部(未进入世界500强)任高层管理者;

——国际著名金融机构,国际著名律师、税务师、会计师事务所,国际著名医疗机构,国际著名学术组织中任中层管理者及以上职务者。

20

5.2

符合以下条件之一:

——曾任以上世界大学排名榜单第201名至第500名高校的讲师,以及世界大学排名501名之外高校的副教授、副校长;

——美国科技信息所(ISI)基本科学指标数据库(Essential Science Indicator,ESI)、英国《自然》杂志(Nature)等权威性科研机构排名榜单近三年发布的200名之外的科研机构、科学技术组织的具有助理研究员等中级职称的人才;

——在著名国际组织(国际原子能机构、国际标准化组织、国际货币基金组织、国际复兴开发银行、世界知识产权组织、世界贸易组织、联合国环境规划署等)或知名学术协会(国际电气工程师学会、美国数学学会、欧洲核子研究组织等)中有5年以上工作经验者;

——曾在美国《财富》、《福布斯》杂志近三年公布的世界500强企业总部任职5年以上的人才;

——曾在美国《财富》、《福布斯》杂志近三年公布的中国500强企业总部(未进入世界500强)任部门经理或主管及以上职务者;

——曾在国际著名金融机构、国际著名律师、税务师、会计师事务所、国际著名医疗机构、国际著名学术组织中任职5年以上的人才。

15

5.3

符合以下条件之一:

——其他凡在5.1、5.2公布名单工作单位或总部拥有3年以上工作经验者

——其他珠三角自创区9市和揭阳中德金属生态城工作单位或机构拥有3年以上工作经验者

10

5.4

其它凡在5.1、5.2公布名单之外的工作单位或机构拥有5年以上工作经验者

5

6

纳税水平(最高25分)

6.1

个人上一年度工资薪金收入个人所得税纳税总额6万元(含)人民币及以上

25

6.2

个人上一年度工资薪金收入个人所得税纳税总额4万元(含)人民币至6万元人民币

20

6.3

个人上一年度工资薪金收入个人所得税纳税总额2万元(含)人民币至4万元人民币

15

6.4

个人上一年度工资薪金收入个人所得税纳税总额1万元(含)人民币至2万元人民币

10

7

“团队成长”(最高20分)

7.1

团队主要成员情况(非本人)

7.1.1

具有符合下列条件2名及以上者:

——曾任英国高等教育研究机构QS(Quacquarelli Symonds)、英国《泰晤士报》(The Times)、《美国新闻和世界报导》(US News)、上海交通大学世界大学排行榜等较为通用的高校排名榜单发布的年度世界大学排名前200名高校的讲师、助理教授,或者以上世界大学排名第201名至第500名高校的副教授,以及排名501名之外高校的正教授、正校长;

——曾获得美国科技信息所(ISI)基本科学指标数据库(Essential Science Indicator,ESI)、英国《自然》杂志(Nature)等权威性科研机构排名榜单近三年发布的前200名科研机构、科学技术组织的助理研究员等中级职称的人才,或200名之外的副研究员等副高职称的人才;

——在著名国际组织(国际原子能机构、国际标准化组织、国际货币基金组织、国际复兴开发银行、世界知识产权组织、世界贸易组织、联合国环境规划署等)或知名学术协会(国际电气工程师学会、美国数学学会、欧洲核子研究组织等)中担任中层职务者;

——曾在美国《财富》、《福布斯》杂志近三年公布的世界500强企业总部任部门经理或主管及以上职务者;

——曾在美国《财富》、《福布斯》杂志近三年公布的中国500强企业总部(未进入世界500强)任高层管理者;

——国际著名金融机构,国际著名律师、税务师、会计师事务所,国际著名医疗机构,国际著名学术组织,国际标准化组织(ISO)标样委员会担任中层管理者及以上职务者。

10

7.1.2

团队成员具有符合7.1.1条件1名者或获得珠三角自创区9市和揭阳中德金属生态城重大人才项目支持和奖励(含本人)

5

7.1.3

除7.1.1、7.1.2外其他情况酌情给分

0-5

7.2

团队结构合理性(技术、营销、市场、财务、法律等专业成员齐备情况)

0-5

7.3

创新创业大赛获奖情况

7.3.1

获得国际性创新创业大赛奖项

5

7.3.2

获得国家级创新创业大赛奖项

4

7.3.3

获得市级及以上创新创业大赛奖项

3

7.4

团队拥有创新成果、核心技术情况

7.4.1

达到国家级及以上水平

10

7.4.2

达到省级水平

5

7.4.3

达到市级水平

3

7.5

获得社会投资或投资机构认可情况

7.5.1

获得投资额90万美元(含)以上

15

7.5.2

获得投资额70万美元(含)至90万美元

11

7.5.3

获得投资额50万美元(含)至70万美元

7

7.5.4

获得投资额30万美元(含)至50万美元

5

7.6

企业每年营业收入或税收情况

7.6.1

企业每年营业收入或缴纳的各项税收的纳税总额增长100%以上者

10

7.6.2

企业每年营业收入或缴纳的各项税收的纳税总额增长50%-100%者

8

7.6.3

企业每年营业收入或缴纳的各项税收的纳税总额增长与上年持平或低于50%者

5

最高100分

 

第三部分 积分评估流程

  一、广东省外专局会同相关地级市外国人才工作部门根据积分评估标准,每年组织2次评定。积分评估标准根据实际情况进行动态调整。

  二、珠三角自创区9市和揭阳金属生态城创新创业团队外籍成员可经工作单位推荐,提出申请。用人单位应向所在地级市外国人才工作部门提交申请公函、单位承诺书、个人承诺书、登记表并加盖公章,以及相关证明材料。

  三、地级市外国人才工作部门组织开展审核认定工作,对积分达到70分(含以上)的外籍成员,向所在单位出具《珠三角自创区和揭阳中德金属生态城外籍高层次人才申请在华永久居留积分评估证明函》(以下简称《证明函》),报送至广东省外专局备案,并将情况通报至外籍成员所在地公安机关出入境管理机构。

  四、审核达标的外籍成员,由本人或被委托人凭《证明函》到所在地公安机关出入境管理机构申请办理外国人永久居留证;由被委托人代为申请的,需提交本人出具的委托书。

附件3

珠三角自创区和揭阳中德金属生态城企业选聘的外籍技术人才申请永久居留积分评估标准

第一部分 认定范围

  一、珠三角自创区9市和揭阳中德金属生态城企业

  本标准所指的在珠三角自主创新示范区(广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆9个城市,以下简称“珠三角自创区9市”)地级市行政区域以及揭阳中德金属生态城企业是指在区内注册且符合产业发展方向的企业。

  二、珠三角自创区9市和揭阳中德金属生态城企业选聘的外籍技术人才

  本标准所指的珠三角自创区9市和揭阳中德金属生态城企业选聘的外籍技术人员应为国内急需紧缺并担任企业的中高级管理技术人才和科研骨干。

第二部分 积分评估标准

序号

指标及得分范畴

分数

得分

1

教育水平(最高15分)

1.1

博士

15

1.2

硕士

10

1.3

学士

5

1.4

学士以下

3

2

年龄(最高5分)

2.1

16-25岁

2

2.2

26-55岁

5

2.3

56-65岁

4

2.4

66岁以上

3

3

在华工作时间(最高10分)

3.1

工作年限(最高5分)

3.1.1

5年(含)以上

5

3.1.2

3年(含)-5年

3

3.1.3

1年(含)-3年

2

3.2

每年在华工作时间(最高5分)

3.2.1

6个月(含)以上

5

3.2.2

3(含)-6个月

3

3.2.3

1(含)-3个月

2

4

随行家属(最高5分)

4.1

带配偶、子女或父母一同来华工作、学习或生活,近2年连续累计在华停留时间不少于360天

5

4.2

带配偶、子女或父母一同来华工作、学习或生活,近2年连续累计在华停留时间不少于180天

3

5

相关工作经验(最高20分)

5.1

符合以下条件之一:

——曾任英国高等教育研究机构QS(Quacquarelli Symonds)、英国《泰晤士报》(The Times)、《美国新闻和世界报导》(US News)、上海交通大学世界大学排行榜等较为通用的高校排名榜单发布的年度世界大学排名前200名高校的讲师、助理教授,或者以上世界大学排名第201名至第500名高校的副教授,以及排名501名之外高校的正教授、正校长;

——曾获得美国科技信息所(ISI)基本科学指标数据库(Essential Science Indicator,ESI)、英国《自然》杂志(Nature)等权威性科研机构排名榜单近三年发布的前200名的科研机构、科学技术组织的助理研究员等中级职称的人才,或200名之外的副研究员等副高职称的人才;

——在著名国际组织(国际原子能机构、国际标准化组织、国际货币基金组织、国际复兴开发银行、世界知识产权组织、世界贸易组织、联合国环境规划署等)或知名学术协会(国际电气工程师学会、美国数学学会、欧洲核子研究组织等)中担任中层以上职务者;

——曾在美国《财富》、《福布斯》杂志近三年公布的世界500强企业总部任部门经理或主管及以上职务者;

——曾在美国《财富》、《福布斯》杂志近三年公布的中国500强企业总部(未进入世界500强)任高层管理者;

——国际著名金融机构、国际著名律师、税务师、会计师事务所、国际著名医疗机构、国际著名学术组织中任中层管理者及以上职务者。

20

5.2

符合以下条件之一:

——曾任以上世界大学排名榜单第201名至第500名高校的讲师,以及世界大学排名501名之外高校的副教授、副校长;

——美国科技信息所(ISI)基本科学指标数据库(Essential Science Indicator,ESI)、英国《自然》杂志(Nature)等权威性科研机构排名榜单近三年发布的200名之外的科研机构、科学技术组织的具有助理研究员等中级职称的人才;

——在著名国际组织(国际原子能机构、国际标准化组织、国际货币基金组织、国际复兴开发银行、世界知识产权组织、世界贸易组织、联合国环境规划署等)或知名学术协会(国际电气工程师学会、美国数学学会、欧洲核子研究组织等)中有5年以上工作经验者;

——曾在美国《财富》、《福布斯》杂志近三年公布的世界500强企业总部任职5年以上的人才;

——曾在美国《财富》、《福布斯》杂志近三年公布的中国500强企业总部(未进入世界500强)任部门经理或主管及以上职务者;

——曾在国际著名金融机构、国际著名律师、税务师、会计师事务所、国际著名医疗机构、国际著名学术组织中任职5年以上的人才。

15

5.3

符合以下条件之一:

——其他凡在5.1、5.2公布名单工作单位或总部拥有3年以上工作经验者

——其他珠三角自创区9市和揭阳中德金属生态城工作单位或机构拥有3年以上工作经验者

10

5.4

其它凡在5.1、5.2公布名单之外的工作单位或机构拥有5年以上工作经验者

5

6

纳税水平(最高25分)

6.1

个人上一年度工资薪金收入个人所得税纳税总额6万元(含)人民币及以上

25

6.2

个人上一年度工资薪金收入个人所得税纳税总额4万元(含)人民币至6万元人民币

20

6.3

个人上一年度工资薪金收入个人所得税纳税总额2万元(含)人民币至4万元人民币

15

6.4

个人上一年度工资薪金收入个人所得税纳税总额1万元(含)人民币至2万元人民币

10

7

技术成果(最高20分)

7.1

拥有先进创新成果、核心技术

7.1.1

达到国家级及以上水平

10

7.1.2

达到省级水平

5

7.1.3

达到市级水平

3

7.2

拥有自主知识产权或专利情况

7.2.1

拥有国际认可的专利

5-10

7.2.2

拥有国内的专利

1-5

7.3

拥有专业技术证书

7.3.1

达到高级水平及以上

10

7.3.2

达到中级水平

5

7.3.3

达到初级水平

3

7.4

获得珠三角自创区9市和揭阳中德金属生态城重大人才项目支持和奖励(含本人)

5

7.5

拥有技术成果在珠三角自创区9市和揭阳中德金属生态城企业转化、产业化情况

0-15

备注:“技术领先型”指标视创新成果、技术等领先水平(国际、国内、省内等),专业技术证书等级,成果转化情况等进行评分。

最高100分

 

第三部分 积分评估流程

  一、广东省外专局会同相关地级市外国人才工作部门根据积分评估标准,每年组织2次评定。积分评估标准根据实际情况进行动态调整。

  二、珠三角自创区9市和揭阳中德金属生态城创新创业团队外籍成员可经工作单位推荐,提出申请。用人单位应向地级市外国人才工作部门提交申请公函、单位承诺书、个人承诺书、登记表并加盖公章,以及相关证明材料。

  三、地级市外国人才工作部门组织开展审核认定工作,对积分达到70分(含以上)的外籍成员,向所在单位出具《珠三角自创区和揭阳中德金属生态城创新创业团队外籍成员和企业选聘的外籍技术人才申请在华永久居留积分评估证明函》(以下简称《证明函》),报送至广东省外专局备案,并将情况通报至外籍成员所在地公安机关出入境管理机构。

  四、审核达标的外籍技术人才,由本人或被委托人凭《证明函》到所在地公安机关出入境管理机构申请办理外国人永久居留证;由被委托人代为申请的,需提交本人出具的委托书。

粤港澳大湾区或揭阳中德金属生态城

外籍高层次人才办理在华永久居留推荐函

(参考样式)

_____________公司(机构):

根据《珠三角自创区和揭阳中德金属生态城外籍高层次人才认定办法》,认定下列人员为外籍高层次人才,并推荐该人申请在华永久居留证件,请予办理。

申请编号

姓名

性别

出生日期

国籍

护照号码

工作单位
及职位

聘用时间

 

 

 

 

 

 

 

 

  备注:此函一式两份,可向广东省公安机关申请外国人签证和停留居留证件。并为其聘雇的外籍家政人员办理居留证件。

  推荐单位(公章)

  年 月 日

  (经办人: 联系电话: )

港澳大湾区或揭阳中德金属生态城港澳台高层次人才推荐函

(参考式样)

_______公安机关出入境管理部门:

参照《珠三角自创区和揭阳中德金属生态城外籍高层次人才认定办法》,认定下列人员为粤港澳大湾区或揭阳中德金属生态城港澳台高层次人才。

申请编号

姓名

性别

出生日期

国籍

护照号码

工作单位
及职位

聘用时间

 

 

 

 

 

 

 

 

  备注:此函一式一份,可向广东省公安机关申请为其聘雇的外籍家政人员办理居留证件。

认  定单位(公章)

  年 月 日

  (经办人: 联系电话:)

粤港澳大湾区或揭阳中德金属生态城创新创业团队外籍成员或企业选聘的外籍技术人才申请永久居留积分评估证明函

(参考式样)

_______公安机关出入境管理部门:

  根据《珠三角自创区和揭阳中德金属生态城外籍成员申请永久居留积分评估标准》或《珠三角自创区和揭阳中德金属生态城企业选聘的外籍技术人才申请永久居留积分评估标准》,下列人员已达到人才积分__分,现推荐申请外国人永久居留证,请予办理。

申请编号

姓名

性别

出生日期

国籍

护照号码

工作单位
及职位

聘用时间

 

 

 

 

 

 

 

 

  备注:此函一式两份,可向广东省公安机关申请外国人签证和停留居留证件。

  证明单位(公章)

  年 月 日

  (经办人: 联系电话:)

境外高校学生到粤港澳大湾区或揭阳中德金属生态城企业实习证明函

(参考式样)

_______公安机关出入境管理部门:

  兹有下列人员共 人,应粤港澳大湾区或揭阳中德金属生态城企业邀请前来实习,现申请外国人____(口岸签证/签证),请予办理。

姓名

性别

出生日期

国籍

护照号码

境外高校

实习单位

实习单位
所属片区

实习时间

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  证明单位(公章)

  年 月 日

  (经办人: 联系电话: )

外籍人员到粤港澳大湾区或揭阳中德金属生态城创新创业证明函

(参考式样)

_______公安机关出入境管理部门:

  兹有下列人员在粤港澳大湾区或揭阳中德金属生态城进行创新创业活动,现申请外国人私人事务类居留证件,请予办理。

姓名

性别

出生日期

国籍

护照号码

境外高校

实习单位

实习单位
所属片区

实习时间

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  证明单位(公章)

  年 月 日

  (经办人: 联系电话:)

企业聘雇外籍人才担保函

(参考式样)

_______公安机关出入境管理部门:

  兹有_______(姓名),__(性别),___年__月__日出生,_______(国籍),护照号码:______,系我单位聘雇人员,合同聘用时间自___年__月__日至___年__月__日。现申请外国人_______(口岸签证/签证/居留证件)证件,有效期至___年__月__日,请予办理。

  我单位将按照《中华人民共和国出境入境管理法》、《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》等法律规定,承担相应的法律义务和责任;提醒聘用人员及时办理住宿登记出入境证件延期等手续;如与聘用人员提前解除聘用关系或聘用人员提前离职,将在解除聘用关系10个工作日内书面向出入境管理部门报告,并协助办理相关证件变更等手续。

  特此担保。

  担保单位(公章)

  年 月 日

  (经办人: 联系电话:)

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